Niveles de Senioridad para QA
Una empresa de tecnología depende de la calidad de sus productos para destacar en el mercado, y los QA desempeñan un papel fundamental en la entrega de software confiable, asegurando innovación, productividad e impacto.
Aquí se presentan los niveles de senioridad esperados para QA, con enfoque en habilidades, comportamientos y responsabilidades clave.
QA Trainee
- Eres nuevo en el área de calidad de software (si tienes experiencia previa, es un plus).
- Estás en la organización para aprender los fundamentos de las pruebas y cómo se conectan al ciclo de desarrollo de software.
- Tienes curiosidad y ganas de aprender, explorando de forma proactiva herramientas y conceptos.
- Estás dispuesto a trabajar con diferentes tipos de pruebas (manuales y automatizadas) para comprender el proceso completo.
- Aceptas retroalimentación como una oportunidad de crecimiento y siempre estás abierto a aprender de colegas más experimentados.
QA Junior
- Habilidades técnicas:
- Realizas tareas relacionadas con pruebas manuales y automatización básica:
- Escribir casos de prueba basados en requisitos.
- Ejecutar pruebas exploratorias.
- Crear y ejecutar scripts simples de automatización.
- Resuelves problemas dentro de tu alcance y colaboras para identificar errores.
- Comprendes metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Realizas tareas relacionadas con pruebas manuales y automatización básica:
- Comportamiento:
- Comienzas a especializarte en un área específica (por ejemplo, automatización, rendimiento o integración).
- Contribuyes a la calidad de proyectos pequeños o módulos, buscando orientación en situaciones más complejas.
- Experiencia esperada: Entre 1 y 3 años. Se espera que avances al siguiente nivel dentro de este período.
QA Intermedio
- Habilidades técnicas:
- Trabajas de manera consistente y autónoma en tareas como:
- Diseñar y ejecutar estrategias de prueba para proyectos completos.
- Crear y mantener frameworks de automatización de pruebas.
- Identificar puntos críticos en el sistema y sugerir mejoras en la calidad.
- Entiendes los fundamentos de CI/CD y pruebas en pipelines automatizados.
- Mapeas riesgos de calidad y priorizas pruebas según los objetivos del negocio.
- Trabajas de manera consistente y autónoma en tareas como:
- Comportamiento:
- Presentas claramente los resultados de tus análisis y pruebas.
- Colaboras para difundir buenas prácticas de calidad en el equipo.
- Experiencia esperada: Entre 3 y 5 años. Debes demostrar autonomía y fuertes habilidades técnicas para avanzar al siguiente nivel.
QA Senior
- Habilidades técnicas:
- Posees conocimientos teóricos y prácticos profundos en pruebas e ingeniería de calidad:
- Diseño avanzado de pruebas.
- Pruebas de rendimiento, seguridad e integración.
- Herramientas y frameworks de automatización robustos.
- Resuelves problemas complejos de calidad y diseñas soluciones estratégicas para todo el sistema.
- Influencias las decisiones técnicas del equipo, alineando la calidad con los objetivos del negocio.
- Posees conocimientos teóricos y prácticos profundos en pruebas e ingeniería de calidad:
- Comportamiento:
- Actúas como mentor y guía técnico, ayudando al equipo a evolucionar.
- Entiendes cuándo es necesario incurrir en una "deuda de calidad" y planificas cómo mitigarlo.
- Experiencia esperada: Al menos 5 años en el área.
QA Líder
- Habilidades técnicas:
- Eres responsable de todas las entregas relacionadas con la calidad de un equipo:
- Definición de estrategias de prueba y criterios de aceptación.
- Monitoreo de métricas de calidad del proyecto.
- Lideras con influencia, involucrando y motivando a los miembros del equipo para alcanzar altos estándares.
- Comunicas claramente al cliente cómo las decisiones de calidad impactan los resultados del negocio.
- Visualizas el "panorama general" y cómo se conectan los diferentes aspectos de la calidad (automatización, rendimiento, cobertura, etc.).
- Eres responsable de todas las entregas relacionadas con la calidad de un equipo:
- Comportamiento:
- Te mueves con facilidad entre temas técnicos, desde la arquitectura de pruebas hasta los detalles de implementación.
- Inspiras y desarrollas el talento dentro del equipo.
- Experiencia esperada: Mínimo de 5 años, con al menos 2 años como senior.
Estos niveles sirven como referencia para guiar el desarrollo profesional y alinear expectativas. Aunque el crecimiento es único para cada persona y pueden existir excepciones, esta guía proporciona una base para apoyar la evolución de QA dentro de DB1.