Senioridades para DevOps
Na DB1, acreditamos que a excelência em DevOps é fundamental para entregar software de alta qualidade, garantindo eficiência, segurança e escalabilidade. Os profissionais de DevOps desempenham um papel estratégico na integração entre desenvolvimento, operações e negócios, promovendo uma cultura de colaboração, automação e melhoria contínua.
Aqui estão os níveis de senioridade esperados para DevOps, com foco em habilidades, comportamentos e responsabilidades principais.
DevOps Trainee
- Você está iniciando sua jornada no mundo DevOps ou possui pouca experiência prática.
- Está na organização para aprender os fundamentos da cultura DevOps, incluindo práticas como CI/CD, IaC (Infraestrutura como Código) e monitoramento.
- Demonstra curiosidade e disposição para explorar ferramentas como Git, Docker, Jenkins, Terraform e outras tecnologias emergentes.
- Aprende a trabalhar em ambientes colaborativos, entendendo como as entregas de software impactam o negócio.
- Aceita feedback como oportunidade de crescimento e busca aprender com os mais experientes.
- Participa ativamente de treinamentos e workshops para consolidar seus conhecimentos.
DevOps Júnior
Habilidades Técnicas:
- Configura pipelines básicas de CI/CD usando ferramentas como Jenkins, GitLab CI ou GitHub Actions.
- Cria e gerencia containers com Docker e Docker Compose.
- Implementa scripts de automação para tarefas repetitivas, utilizando linguagens como Bash, Python ou PowerShell.
- Compreende os princípios de Infraestrutura como Código (IaC) e utiliza ferramentas como Terraform ou AWS CloudFormation para provisionar recursos básicos.
- Realiza monitoramento básico com ferramentas como Prometheus, Grafana ou ELK Stack.
Comportamento:
- Contribui para pequenos projetos ou módulos, demonstrando comprometimento com a qualidade e a entrega.
- Mostra interesse em aprender sobre segurança, otimização de processos e melhores práticas.
Experiência Esperada:
- Entre 1 e 2 anos. Espera-se que você não leve até 2 anos para chegar ao próximo nível.
DevOps Pleno
Habilidades Técnicas:
- Projeta pipelines de CI/CD robustos e escaláveis, integrando testes automatizados, análise estática de código e segurança.
- Implementa soluções completas de Infraestrutura como Código (IaC), garantindo replicabilidade e consistência entre ambientes.
- Configura e mantém clusters Kubernetes para implantação de aplicações em produção.
- Entende os princípios de observabilidade e implementa soluções de monitoramento avançadas, com alertas e painéis personalizados.
- Aplica práticas de DevSecOps, integrando segurança desde o início do pipeline.
Comportamento:
- Trabalha de forma autônoma, tomando decisões técnicas alinhadas com os objetivos do negócio.
- Colabora ativamente com times de desenvolvimento e operações, promovendo uma cultura de qualidade e responsabilidade compartilhada.
- Identifica gargalos nos processos e propõe melhorias para aumentar a eficiência.
Experiência Esperada:
- Entre 2 e 4 anos. Deve demonstrar autonomia e habilidades avançadas para avançar ao próximo nível.
DevOps Sênior
Habilidades Técnicas:
- Tem profundo conhecimento teórico e prático em DevOps, incluindo arquitetura de sistemas distribuídos, automação avançada e segurança.
- Projeta e implementa arquiteturas de infraestrutura resilientes e escaláveis, utilizando serviços nativos de nuvem (AWS, Azure, GCP, OCI) e ferramentas open source.
- Resolve problemas complexos de performance, escalabilidade e segurança, garantindo alta disponibilidade dos sistemas.
- Influencia decisões técnicas estratégicas, alinhando-as aos objetivos de negócios.
Comportamento:
- Atua como mentor e guia técnico, ajudando na evolução da equipe.
- Inspira confiança ao tomar decisões baseadas em dados e métricas.
- Entende o impacto das decisões de infraestrutura no custo e na eficiência operacional.
Experiência Esperada:
- Pelo menos 4 anos de atuação na área.
DevOps Líder
Habilidades Técnicas:
- É responsável pela estratégia de DevOps da equipe ou organização:
- Define e implementa padrões para automação, monitoramento e segurança.
- Garante que as práticas de DevOps estejam alinhadas com as metas de negócios.
- Lidera iniciativas de transformação cultural, promovendo a adoção de metodologias ágeis e práticas de colaboração.
- Gerencia crises críticas de infraestrutura, coordenando esforços para minimizar impactos e prevenir futuros incidentes.
- Visualiza o "todo" e conecta diferentes aspectos da infraestrutura, como automação, observabilidade, segurança e governança.
Comportamento:
- Transita com facilidade entre assuntos técnicos, desde arquitetura de sistemas até detalhes de implementação.
- Inspira e desenvolve talentos dentro da equipe, criando um ambiente de aprendizado contínuo.
- Comunica claramente ao cliente e stakeholders como as decisões de infraestrutura impactam os resultados do negócio.
Experiência Esperada:
- Mínimo de 5 anos.
Esses níveis servem como uma referência para orientar o desenvolvimento de carreira e alinhar expectativas. Sabemos que a evolução é única para cada pessoa e que existem exceções às regras, mas este guia pode servir como base para apoiar o crescimento de DevOps dentro da DB1.