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Senioridades para DevOps

Na DB1, acreditamos que a excelência em DevOps é fundamental para entregar software de alta qualidade, garantindo eficiência, segurança e escalabilidade. Os profissionais de DevOps desempenham um papel estratégico na integração entre desenvolvimento, operações e negócios, promovendo uma cultura de colaboração, automação e melhoria contínua.

Aqui estão os níveis de senioridade esperados para DevOps, com foco em habilidades, comportamentos e responsabilidades principais.


DevOps Trainee

  • Você está iniciando sua jornada no mundo DevOps ou possui pouca experiência prática.
    • Está na organização para aprender os fundamentos da cultura DevOps, incluindo práticas como CI/CD, IaC (Infraestrutura como Código) e monitoramento.
    • Demonstra curiosidade e disposição para explorar ferramentas como Git, Docker, Jenkins, Terraform e outras tecnologias emergentes.
    • Aprende a trabalhar em ambientes colaborativos, entendendo como as entregas de software impactam o negócio.
    • Aceita feedback como oportunidade de crescimento e busca aprender com os mais experientes.
    • Participa ativamente de treinamentos e workshops para consolidar seus conhecimentos.

DevOps Júnior

Habilidades Técnicas:

  • Configura pipelines básicas de CI/CD usando ferramentas como Jenkins, GitLab CI ou GitHub Actions.
  • Cria e gerencia containers com Docker e Docker Compose.
  • Implementa scripts de automação para tarefas repetitivas, utilizando linguagens como Bash, Python ou PowerShell.
  • Compreende os princípios de Infraestrutura como Código (IaC) e utiliza ferramentas como Terraform ou AWS CloudFormation para provisionar recursos básicos.
  • Realiza monitoramento básico com ferramentas como Prometheus, Grafana ou ELK Stack.

Comportamento:

  • Contribui para pequenos projetos ou módulos, demonstrando comprometimento com a qualidade e a entrega.
  • Mostra interesse em aprender sobre segurança, otimização de processos e melhores práticas.

Experiência Esperada:

  • Entre 1 e 2 anos. Espera-se que você não leve até 2 anos para chegar ao próximo nível.

DevOps Pleno

Habilidades Técnicas:

  • Projeta pipelines de CI/CD robustos e escaláveis, integrando testes automatizados, análise estática de código e segurança.
  • Implementa soluções completas de Infraestrutura como Código (IaC), garantindo replicabilidade e consistência entre ambientes.
  • Configura e mantém clusters Kubernetes para implantação de aplicações em produção.
  • Entende os princípios de observabilidade e implementa soluções de monitoramento avançadas, com alertas e painéis personalizados.
  • Aplica práticas de DevSecOps, integrando segurança desde o início do pipeline.

Comportamento:

  • Trabalha de forma autônoma, tomando decisões técnicas alinhadas com os objetivos do negócio.
  • Colabora ativamente com times de desenvolvimento e operações, promovendo uma cultura de qualidade e responsabilidade compartilhada.
  • Identifica gargalos nos processos e propõe melhorias para aumentar a eficiência.

Experiência Esperada:

  • Entre 2 e 4 anos. Deve demonstrar autonomia e habilidades avançadas para avançar ao próximo nível.

DevOps Sênior

Habilidades Técnicas:

  • Tem profundo conhecimento teórico e prático em DevOps, incluindo arquitetura de sistemas distribuídos, automação avançada e segurança.
  • Projeta e implementa arquiteturas de infraestrutura resilientes e escaláveis, utilizando serviços nativos de nuvem (AWS, Azure, GCP, OCI) e ferramentas open source.
  • Resolve problemas complexos de performance, escalabilidade e segurança, garantindo alta disponibilidade dos sistemas.
  • Influencia decisões técnicas estratégicas, alinhando-as aos objetivos de negócios.

Comportamento:

  • Atua como mentor e guia técnico, ajudando na evolução da equipe.
  • Inspira confiança ao tomar decisões baseadas em dados e métricas.
  • Entende o impacto das decisões de infraestrutura no custo e na eficiência operacional.

Experiência Esperada:

  • Pelo menos 4 anos de atuação na área.

DevOps Líder

Habilidades Técnicas:

  • É responsável pela estratégia de DevOps da equipe ou organização:
    • Define e implementa padrões para automação, monitoramento e segurança.
    • Garante que as práticas de DevOps estejam alinhadas com as metas de negócios.
  • Lidera iniciativas de transformação cultural, promovendo a adoção de metodologias ágeis e práticas de colaboração.
  • Gerencia crises críticas de infraestrutura, coordenando esforços para minimizar impactos e prevenir futuros incidentes.
  • Visualiza o "todo" e conecta diferentes aspectos da infraestrutura, como automação, observabilidade, segurança e governança.

Comportamento:

  • Transita com facilidade entre assuntos técnicos, desde arquitetura de sistemas até detalhes de implementação.
  • Inspira e desenvolve talentos dentro da equipe, criando um ambiente de aprendizado contínuo.
  • Comunica claramente ao cliente e stakeholders como as decisões de infraestrutura impactam os resultados do negócio.

Experiência Esperada:

  • Mínimo de 5 anos.

Esses níveis servem como uma referência para orientar o desenvolvimento de carreira e alinhar expectativas. Sabemos que a evolução é única para cada pessoa e que existem exceções às regras, mas este guia pode servir como base para apoiar o crescimento de DevOps dentro da DB1.